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東漢張衡有句名言：“君子不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不夥，而恥智之不博。”意即一個人不應沉迷于權位和俸祿，而應加強“德”和“智”的修養。這與盛陽集團提倡的“德才兼備、以德為先”的用人準則是一致的。在集團的各公司、各部門樹立唯德唯才的用人導向，堅持唯德唯才的好干部標準，是關系盛陽事業興衰成敗的關鍵一著。
要善于培養德才兼備之人。人非生而知之者，很多品德和才能是在后天的學習和培養中獲得的。營造唯德唯才的大氛圍，形成尊德尊才的大環境，對培養德才兼備之人能起到引領示范作用。
要善于發現德才兼備之人。“千里馬常有，而伯樂不常有。”遇到“千里馬鳴于槽櫪之間”時，能不能慧眼識英雄；看到“明珠棄在野”時，愿不愿不拘一格降人才；碰到“英雄沉下僚”時，敢不敢挺身而出愛才護才……很大程度上考驗著領導干部的眼界與擔當。
要勇于重用德才兼備之人。把德才兼備之人推上時代舞臺，是建設高素質專業化隊伍的必然要求。有德之人明大德、守公德、嚴私德，有才之人專業技能過硬、協調能力突出、決策水平高超。這類人能干事、敢干事、樂干事，勇于擔當、與時俱進。他們不會被輕易“拉下水”，也不會感到“本領恐慌”。他們是貫徹落實盛陽發展新理念、打好決勝站，全面達成集團遠景目標所需要的“闖將”、“尖兵”。